上建公司召開八月質(zhì)量分析會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：2019-8-29
2019年8月28日下午3點(diǎn)，公司如期召開了八月份的質(zhì)量分析會(huì)議，會(huì)議由各車間主任、制造部長(zhǎng)、技術(shù)部長(zhǎng)、銷售部長(zhǎng)、經(jīng)管部長(zhǎng)、質(zhì)檢員及公司總經(jīng)理參加，會(huì)議由質(zhì)檢部長(zhǎng)譚建江主持召開。
分析會(huì)上，質(zhì)檢部長(zhǎng)譚建江對(duì)公司八月份各車間質(zhì)量工作進(jìn)行了總結(jié)，通報(bào)了各車間月度質(zhì)量目標(biāo)完成情況、反饋售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，曝光過程檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。會(huì)上，技術(shù)部和制造部逐一對(duì)質(zhì)檢部提出的質(zhì)量問題進(jìn)行有效分析和提出改進(jìn)措施，各車間主任表示一定執(zhí)行，并按技術(shù)部要求和相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范整改落實(shí)到位。
童海標(biāo)總經(jīng)理在會(huì)上從“質(zhì)量謀求生存”“質(zhì)量體系運(yùn)行”“全員參與質(zhì)量意識(shí)”“學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿”等幾個(gè)方面進(jìn)行了深入分析和評(píng)價(jià)。要求各部門重視質(zhì)量，打造精品，以質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)以獲市場(chǎng)認(rèn)可，打造同行領(lǐng)先。
會(huì)議還由經(jīng)管部對(duì)七月份各車間主任考核得分進(jìn)行通報(bào)，經(jīng)考核：七月份各車間各項(xiàng)考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)得分總計(jì)均為90至95分之間，考核評(píng)級(jí)為優(yōu)秀，公司給予每位車間主任月度考核獎(jiǎng)金800元，以資鼓勵(lì)。
童海標(biāo)總經(jīng)理在會(huì)上從“質(zhì)量謀求生存”“質(zhì)量體系運(yùn)行”“全員參與質(zhì)量意識(shí)”“學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿”等幾個(gè)方面進(jìn)行了深入分析和評(píng)價(jià)。要求各部門重視質(zhì)量，打造精品，以質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)以獲市場(chǎng)認(rèn)可，打造同行領(lǐng)先。
會(huì)議還由經(jīng)管部對(duì)七月份各車間主任考核得分進(jìn)行通報(bào)，經(jīng)考核：七月份各車間各項(xiàng)考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)得分總計(jì)均為90至95分之間，考核評(píng)級(jí)為優(yōu)秀，公司給予每位車間主任月度考核獎(jiǎng)金800元，以資鼓勵(lì)。
